第五節(jié) 勞動合同的解除和終止 勞動合同的解除 勞動合同解除是在勞動合同訂立后，勞動合同期限屆滿之前，因出現(xiàn)法定的情形，一方單方通知終止勞動關系或用人單位與勞動者雙...

第三節(jié)　會計師事務所業(yè)務質(zhì)量控制準則 一、質(zhì)量控制制度的目的 會計師事務所質(zhì)量控制準則旨在規(guī)范會計師事務所的業(yè)務質(zhì)量控制，明確會計師事務所及其人員的質(zhì)量控制責任。...

考點二：可行權條件的種類、處理和修改 一、可行權條件的種類 股份支付中通常涉及可行權條件，具體包括服務期限條件和業(yè)績條件，其中，業(yè)績條件又包括市場條件和非市場條件...

考點六 應收賬款審計(掌握) 目標：審查應收款項的真實性、正確性以及財務報表上余額的公允性。 一、取得應收賬款明細表(對其獨立性、可信性要加以證實) 二、運用分析性...

第二節(jié)　國外注冊會計師的法律責任 一、對客戶的責任 在普通法下，如果由于注冊會計師的過失（即使是普通過失）給客戶造成了經(jīng)濟損失，注冊會計師就對客戶負有法律責任。 ...

2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》預習 第二章 勞動合同法律制度 第一節(jié) 勞動合同的特征與勞動合同法的適用范圍 勞動合同的特征 勞動合同是勞動者和用人單位之...

近年命題規(guī)律總結 (一)題目類型特點 會計考題包括客觀題和主觀題兩部分?？陀^題包括單項選擇題和多項選擇題，以考核考生對《會計》一書的基本理論、基本概念、基本方法的掌...

考點二：與收益相關的政府補助的會計處理 一、政府補助的會計處理方法 會計處理方法有收益法和資本法兩種。 所謂資本法是將政府補助計入所有者權益。 所謂收益法是...

第三節(jié)　激勵理論在實踐中的應用 主要內(nèi)容： 一、目標管理 二、參與管理 三、績效薪金制 一、目標管理 1.涵義 理論基礎：目標設置理論 基本核心：...

★ 考點六 投資審計(掌握) 一、長期股權投資的審查——會計知識 掌握：長期股權投資的初始計量、后續(xù)計量中成本法和權益法的選擇 二、投資性房地產(chǎn)審查——會計知識 ...